Lebendige Veranstaltungen mit hervorragender Bewertung durch die Teilnehmer
Wie immer wenn man über Monate ein Projekt mit viel Herzblut und Engagement vorantreibt, ist man sehr auf die ersten Resultate und Rückmeldungen gespannt. Umso mehr, wenn man wie wir mit der Marketing 2.0 Academy weitgehend Neuland betritt und gemeinsam mit seinen Partnern und Kollegen den Mut aufbringt, bei der didaktischen Aufbereitung des großen Themas ‘Social Media’ mal gegen den Strich zu bürsten und im Markt Akzente zu setzen.
Und das scheint anzukommen. Nach den ersten Veranstaltungen der Marketing 2.0 Academy – den Seminaren ‘Social Media’ und ‘Marketing 2.0′ – schauen wir zurück auf ein äußerst positives Feedback der Teilnehmer und hervorragende Bewertungen. Die konzeptionellen Eckpunkte unserer Academy: die Fokussierung auf ein Lösungsmodell für das Social Media-Zeitalter (Marketing 2.0) statt das Verharren bei der Beschreibung von Auswirkungen, die Beleuchtung von Wirkungszusammenhängen und Motiven, der ‘rote Faden’ der sich durch alle Veranstaltungen zieht, sowie die Erläuterung und lebendige Diskussion anhand vieler Praxisbeispiele führen gemäß der Rückmeldungen unserer Teilnehmer zum gewünschten Ergebnis: Orientierung, Einschätzbarkeit und Bewertbarkeit der individuellen Relevanz.
Eine schöne (erste) Bestätigung für alle Beteiligten die in Planung, Konzeption und Durchführung ihr Bestes gegeben haben und alle zum Erfolg beitragen. Wir alle sehen dies als Ansporn für die Zukunft und freuen uns auf die nächsten Veranstaltungen.
Marketing 2.0 Academy: Die ersten Erfahrungen
18.03.2011 von Alexander Körner | Academy News
Die Marketing 2.0 Academy präsentiert die Jahrestagung Social Media 2011
24.01.2011 von Alexander Körner | Academy News
Treffen Sie führende Köpfe aus der unternehmerischen Praxis, Wissenschaft und Beratung am 29. und 30. März 2011 zur ersten ‘Jahrestagung Social Media ‘ in Düsseldorf.
Die Jahrestagung Social Media 2011 steht im Fokus aktueller Entwicklungen, Potenziale und Herausforderungen von Social Media und gibt Antworten auf die entscheidenden Fragen. Top-Experten zeigen Ihnen Strategien und Wege auf, um die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und Ihr Unternehmen auf das Social Media-Zeitalter einzustellen.
Die Marketing 2.0 Academy ist am Start
24.01.2011 von Alexander Körner | Academy News
Mit den Seminaren ‘Social Media‘ und ‘Marketing 2.0‘ startet im Februar die Marketing 2.0 Academy.
Mit der Marketing 2.0 Academy existiert erstmals ein Weiterbildungsangebot, das allen marktgerichteten Unternehmensbereichen ein umfassendes Erklärungsmodell bezüglich der auf sie wirkenden Effekte von Social Media liefert. Systematisch, modular und praxisnah vermittelt die Academy das Handlungskonzept für die strategische Marktbearbeitung und die marktorientierte Unternehmensführung im Zeitalter von Social Media.
Ziel der Academy ist es Fach- und Führungskräften das erforderliche Rüstzeug zu vermitteln, um die individuellen Auswirkungen von Social Media einschätzen und bewerten sowie darin liegende Chancen sicher und fundiert erschließen zu können. Das modulare Schulungskonzept der Marketing 2.0 Academy ermöglicht den Teilnehmern einen individuellen Lernpfad von der ersten Orientierung bis zum Aufbau von Spezialistenexpertise. Die inhaltlich abgestimmten Seminare greifen optimal ineinander und ermöglichen eine systematische Aus- bzw. Weiterbildung entlang eines inhaltlichen ‘roten Fadens’. Die Zertifizierungs-Lehrgängen der Marketing 2.0 Academy ermöglichen darüber hinaus den Erwerb praxisnaher Zusatzqualifikationen. Mit den Zertifizierungen bleibt das ausweisbare Fachwissen der Teilnehmer auf der Höhe der Zeit und steigert nachhaltig ihren persönlichen Marktwert.
Warum sich Unternehmen in Social Networks engagieren/präsentieren sollten.
18.11.2010 von Bernhard Scheer | Personal
In meinem letzten Blog hatte ich dieses Thema ja angekündigt. Bevor ich meinen Ratschlag und meine Empfehlung begründe, erst einmal einige grundsätzliche Überlegungen.
Alles Unternehmerische ist geleitet von spezifischen Zielsetzungen und gewünschter/ erwarteter Wertschöpfung. Strategien und Konzepte orientieren sich daran. Diese beschränken sich aber nicht auf Markt- und Produktstrategien, Business Development- und Marketing Konzepte, sondern schließen die Personalplanung und Mitarbeiter-Entwicklung ein.
Wir alle wissen, dass Personalentscheidungen einen sehr großen Einfluss auf die Leistung und die Weiterentwicklung eines Unternehmens haben. Mal abgesehen davon, dass eine personelle Fehlentscheidung ein Unternehmen schnell ein Jahreseinkommen und mehr kosten kann.
Gelingt es früh genug und zur richtigen Zeit das zu adaptieren was das Unternehmen nach vorne bringt, sichert man sich das Quäntchen Vorsprung, um sich dauerhaft im Wettbewerb zu behaupten.
Was heißt das für den Personalbereich?
